火灾检讨书
在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，为了避免再犯，常常要求写检讨书，以对出现的过错进行悔过，请注意写检讨书的心态要端正。你还在对写检讨书感到一筹莫展吗？以下是小编整理的火灾检讨书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
火灾检讨书1尊敬的领导：
您们好！
本人昨天在工作中因操作不当，致使油锅着火，给公司造成一定的损失，怀着一颗愧疚的.心，我深刻的检讨自己，反省自己，并认识到自己在工作中的失误，我郑重的保证在以后的工作中，认真的努力的工作，尽最大可能去弥补因我的失误给公司造成的损失，坚决服从领导的安排，并从中吸取这次教训，做到锅下油不离岗！
检讨人：
20xx年xx月xx日
火灾检讨书2尊敬的各位领导、同事：
实际工作过程中，因公司不具备真正的独立法人资格，具体事项不是我做主。因此，后来经审计部门集中，所有款项全面收回，未造成损失。尽管如此，有人举报，说明 群众在监督，监督并不是坏事，这让我吃了一剂“清醒剂”——无论职务大小，党员的地位是平等的，既要监督他人，又要接受他人的监督，人人监督，人人受监督。从而更加让我自重、自警、自盛自励，提高监督的自觉性。
20xx年3月7日早，因为起床稍晚，为了准时工作，心中十分焦虑。急急忙忙中，因为疏忽，误将未灭的烟头丢入了卫生间的纸篓，造成了纸篓的烧毁。幸好公司的安全巡检非常尽责，在第一时间发现了这个火灾隐患，并将其消灭在了萌芽状态，避免了火势的蔓延，为公司挽回了重大的财产损失，
在这个月我以经是第二次犯错，上次是因为没有开离子风扇，这次是离岗回岗位的时候忘记带静电手环就开始作业，做了不到5片产品，就被ipqc稽核了。在经过站长的批评和教育之后，我已经深刻的认识到自己的错误，并决心改正。
您们好， 在这里，因为这次冲突事件，我检讨自己对工作的失职、疏于监管不当的愧疚与自责。首先我作为一名经理，我的职责就是贯彻思想教育/维护酒店财产及兄弟姐妹的人生安全。
在公司通报此事之后，对于自己所犯的错误，内心十分懊悔，也非常自责。一方面是因为自己的疏忽，触犯了公司的消防规章制度，另外一方面，此事在公司内部和员工之间造成了非常恶劣的影响，对于员工的消防意识产生了巨大的`负面效应。我对此感到羞愧难当。
公司现在正处在高速发展的阶段，任何一个小小隐患或者麻痹都可能对其造成损伤，尤其是火灾，将对公司的财产与职工的生命安全造成巨大的伤害，对公司的发展造成难以估量的影响。本人对此事作出深深的检讨，我会以这次消防事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受公司监督。同时知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢，努力学习公司的消防安全制度。另外我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任意识。
相信通过这件事情的警醒，我一定能养成良好的消防习惯，不仅仅为公司，更为自身的安全做好保障。也同时希望公司领导在以后依旧见微知著，为我们企业的发展保驾护航。
省局对我局专项行动工作进行验收。其间，XX镇XXXX在酒行查获非法生产的软中华1.4条，对我局造成了极大的负面影响。对此，我深感惭愧，在此进行严肃检讨。
最后请各位同事引以为戒，提高消防意识，耳边警钟长鸣，也真诚地希望公司能继续关心和支持我，并却对我的问题做出帮助和指导。谢谢!!
此致
敬礼!
检讨人：
20xx年XX月XX日
火灾检讨书3尊敬的XXX：
20xx年1月，茂兰镇对野外用火管控措施落实不力，巡山护林工作不到位，群众宣传留有死角，导致发生6起森林火灾，影响了全县森林防火工作，茂兰镇党委、政府深感失职，倍感自责，特作如下检讨:
针对6起森林火灾，我们进行了深刻反省和剖析:一是镇党委、镇政府森林防火工作抓得不够深入，督促检查不够，思想认识不到位，麻痹大意，存在侥幸心理，责任人员履职不充分。二是村组巡查护林不到位，群众防火意识还不强，宣传工作和火源管理工作有待加强。三是责任主体不明确，工作存在重安排、轻督促检查，责任不到位的现象。
针对存在的问题，我镇将吸取深刻教训，举一反三，痛定思痛，认真贯彻落实1月21日、24日全州森林防火工作电视电话会议精神XX县委、县政府关于森林防火的有关要求，采取措施，落实责任，抓好森林防火工作。
1.采取领导干部包保责任制，每村建立一支不少于20人的扑火队，村与村之间扑火队形成联动协作机制。
2.利用宣传车巡回宣传、村广播宣传和发放宣传资料等多种宣传手段，深入乡村和农户，广泛宣传保护森林资源法律、法规，宣传防火扑火知识，采取肇事者现身说法等方式，不断提高全民森林防火责任意识。
3.强化火源管理和林区巡查，对重点林区、山头进行巡逻检查，加大巡山护林密度，切实履行好职责，确保杜绝一切野外用火。对入山口、连片重点集中林区路口等要害部位严防死守，杜绝火源进山。
4.森林防火特防期间取消双休日，全体镇干部特别是值班人员必须坚守工作岗位，各村干部必须保持通讯畅通，未经许可一律不得外出，一旦发生火情，及时快速组织人员在确保安全的前提下及时扑救。
5.建立责任追究制，对当年发生一起火灾的`，包村领导和包村干部年终不能评优，扣发村支两委主要负责人部分绩效工资，同时扣发专职护林员当月工资。
6.建立火灾举报有奖制度，经举报查证属实的，每起奖励举报人500-20xx元。
7.加大依法治火力度，严厉打击各类森林火灾犯罪行为。对违反规定擅自野外用火的,要进行劝阻，不听劝阻的，将按照有关规定，依法予以严肃处理;对人为原因引起森林火灾的，坚决严肃查办，决不姑息迁就。对因责任不落实，工作不到位导致森林火灾发生的，严格追究责任。
通过深刻的检讨，我镇将更加认真细致的开展森林防火工作，把工作落实到位，努力避免森林火灾的再次发生。
XXX
火灾检讨书4尊敬的领导：
您们好！
本人昨天在工作中因操作不当，致使油锅着火，给公司造成一定的损失，怀着一颗愧疚的心，我深刻的检讨自己，反省自己，并认识到自己在工作中的失误，我郑重的保证在以后的工作中，认真的努力的工作，尽最大可能去弥补因我的.失误给公司造成的损失，坚决服从领导的安排，并从中吸取这次教训，做到 ……此处隐藏2955个字……“这是哪个不长心的小兔崽子，还能把寝室烧了，真厉害，怕是不想在这学校读下去了，真逗。”下课就看到班级群里的通知，“xxx寝室失火，厕所烧起来了，失火缘由还不明确，还在调查中，请各位同学引以为戒”。我的天，这不就是我住的寝室吗，oh my god不会就是我扔的那个烟头吧。我们寝室的人，飞奔着跑去了寝室，看到厕所烧焦的洗发水、沐浴乳瓶子、烧黑的墙壁、烧坏的淋浴喷头、还有室友的一块毛巾……我们都惊呆了。
首先我很感谢宿管阿姨，阿姨在我们楼层打扫卫生的时候闻到了气味，果断的把门踹开，用灭火器把火给灭了，没有让这场灾难发展起来。学校是有明文规定，学校内不允许存在吸烟的情况，可我却为了压压烟瘾，在厕所躲着抽了一根，还忘了熄灭烟头，真的是太可怕了，一个小小的烟头差点要了整栋楼同学的'性命。我的内心现在十分懊悔，看着那被火烧的焦黑的厕所，我陷入了沉思，归根结底还是我自律性不够强，没能战胜烟瘾，其次是心思不够细腻缜密，没有把烟头好好处理，还扔到易燃的纸桶里，再者，没有把自己安慰和室友的安慰放在心上。没有意识到一次火灾发生的严重性和这件事发生后不可挽回的损失的性质！
我罪大恶极，希望大家可以严厉批评我，让我牢牢地记住这个痛苦的教训。对学校、室友们造成的损失我会一一赔偿，也在此向您们保证把烟给戒了，再也不允许有这类的事发生，请学校从宽处理，不要开除我，我一定洗心革面，做一个严于律己的当代大学生。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
火灾检讨书14县委督查室、县政府督查室、县防火办：
今年以来，我乡严格按照县委、县政府、县防火办的要求，认真细致的安排了春季森林防火相关工作，但遗憾的是，由于当地村民防火意识不强，加之气候干旱、地麦自燃物多，在2、3月份我乡各发生一起森林火灾。事后我乡深刻检讨过去工作中的失误和不足，并立即调整了全乡森林防火相关工作部署，具体如下：
一、加强领导，进一步明确工作。特防期间安排一名副乡长专抓森林防火工作，同时采取乡领导干部包村，村干部包组，组干部包山头的形式，确保防火责任以及工作要求落到实处。
二、切实做好森林防火宣传教育。安排专门车辆，组织开展声势浩大的森林防火宣传活动，做到家喻户晓，人人皆知。同时要求各村护林员要积极对村组、山头进行巡逻检查；各村干部要积极主动做好宣传好防火教育工作。
三、严禁一切野外用火。要求各村护林员要经常下山间地头巡查，切实履行好职责，确保杜绝一切野外用火。
四、严肃工作纪律。森林防火特防期间取消休假，全体乡干部必须坚守工作岗位，各村干部必须保持通讯畅通，不得外出，对于擅离工作岗位者一经查实，立即给予经济处罚。
五、严格责任追究。加大对森林防火案件的'查处力度，积极配合森林公安从重从快打击火灾肇事者。对因责任不落实，工作不到位导致森林火灾发生的，严格按照森林防火责任书的要求，严格追究责任。
通过此次深刻的检讨，我乡将更加认真细致的开展森林防火工作，把工作落实到位，努力避免森林火灾的再次发生。
检讨人：XX
XXXX年XX月XX日
火灾检讨书15局党委、行政:
xx林场护林防火方面4月份出现了一些工作失误，尽管自己不是行政负责人，不是直接领导，但作为总支书记，仍然负有不可推卸的责任，时时感觉是自己的工作做得不够扎实、不够细致才成这样的，经过一段时间的反思与思考，现向局党委做出深刻检查，督促自己纠正差错，更好地履行好职责，在做好党务工作的同时监督好，管理好其他各项工作。
xx林场护林防火工作方面出现的失误是主观与客观、内因与外因等各方面因素综合作用的必然结果。
从主观上看:林场对经济民警的管理不是十分到位，纪律比较松散，虽然在平时、在各种会议上，在不同时间、不同地点我们对职工经常说教、经常强调护林防火工作的极端重要性，遗憾的是这些说教根本没有在个别护林员甚至管理人员思想上引起重视，加之职能管理部门工作不到位、不深入，每月日常的考核检查只是翻记录、听汇报，只是看见了一些表面的正常现象，很少深入到林班、小班去检查考核，没有从现场、从小处、从细微处过早地发现问题的苗头，以致最终酿成了工作失误。
从客观上看:目前职工工资的低下状态，是基层做好各种工作最大的难点与障碍。单纯地依靠大家讲奉献精神，单纯地依靠思想政治工作、单纯地依靠工作热情来管人，来提高人的工作积极性，在市场经济条件下的今天几乎是不可能的。生存是人的第一需求，只有满足了生存的需求才能谈事业，谈奉献。处在护林岗位上的绝大多数人，家庭人均月收入不足300元，职工挣扎游离在贫困线上，许多职工因为低工资状态不能养家糊口，请长假出外打工，护林人员严重不足是护林防火工作一个主要的制约因子。一个护林点、站只有5至6人，管护面积大，管护难度大，管护环境差。造成现有的工作人员热情不高、态度不积极、不主动，守着摊子过着日子，很少有人去创新地、长远地、发展地、负责任地、主动地去开展工作。
从外因分析:沿路检查站的管理松散，各种收购林木现象屡禁不止，禁伐后木材价格的上涨诱发了个别人的驱利行为。有收必有砍。林场的`护林防火只是一个巡逻、检查与宣传，没有执法权，不能从根本上制衡林政违法人员。个别护林人员遭到违法人员殴打后，执法部门处理不及时，造成的直接后果就是护林员的责任心日渐缺失，不法人员违法行为的气焰日渐上涨。
从内因分析:我们的思想政治工作做得还不够细，不够深，对管理人员的要求与检查不够严。在基层管护点(站)负责人的选配上，考察与了解不够，点、站负责人及个别中队工作人员，没有能够很好地以身作则，没有能够充分发挥自己的带头示范作用。
综合以上四个方面的问题，今后我们在工作中将重点进行改进，确保各项工作不出一点差错。
一是要加强政治理论的学习，加强业务、法律法规学习，在职工中营造讲奉献的精神，提高职工队伍整体的认识水平，更好地主动地依赖全场职工的力量把各项工作做好。
二是在干部的选配上，今后要进行严格的考察考核，主动参与管护点人员的调整、选配。采取一些措施，强化对林场行政工作的监督力度，配合行政积极地做好各项工作。
三是充分发挥党组织纪律检查的作用，发现内部工作不力、违反党纪条规的干部要进行严肃处理，防患于未然。
四是不断完善各类管理制度，对已有的制度要严格执行，不能让制度与管理办法形同虚设，坚持用制度管人，用事业管人，更多地深入职工当中关心职工，温暖职工，尽最大力量稳定职工队伍，确保工作力度。
以上是我个人的检查，请组织审查。
检查人xxx
