员工试用期劳动合同

员工试用期劳动合同(精华15篇)

在人们越来越相信法律的社会中，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同是对双方的保障又是一种约束。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编帮大家整理的员工试用期劳动合同，希望能够帮助到大家。

甲方：________________

乙方：________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，经双方友好协商，同意约定以下条款，以其共同遵守。

1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度。

2、乙方的`职务或工种为：______________，试用期工资______________元整。

3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。

4、甲方按月支付乙方报酬。

5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资。

6、乙方在试用期内，除应付工资外，适当享受本公司的其它福利待遇。

7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第____日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。

8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若未在一周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬。

9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，在试用期打架斗殴，寻衅滋事，无故旷工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任。

10、乙方在工作区域及宿舍应遵守甲方管理规定，若出现在甲方工作区域及宿舍以外范围的触犯国家法律和个人人身伤害及财产损失的情况，甲方不承担任何责任。

11、乙方试用期满经过考核，合格者将在第____个月内与甲方签定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以解雇。

12、乙方存在非法占有甲方财产或不服从管理造成设备损坏或其它损失由乙方照价赔偿，甲方有权追究其经济责任。

13、乙方声明乙方在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜。

14、乙方在试用期内有3——7日的观察期，若观察期内不合格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。

15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。

甲方：___________(盖章)________________乙方：____________(盖章)________________

_________年________月________日_________年________月________日

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：________________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

第二条工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为：____________________________________________

第三条工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.薪资：基本工资____元/月，具体薪资及福利待遇按照甲方规定执行。

第四条岗位职责及加班安排

1.乙方应按照甲方规定的岗位职责履行工作。

2.根据工作需要，乙方可能需要加班，加班补贴按照国家规定执行。

3.乙方试用期为__个月，试用期内的工资、福利及相关规定按照甲方规定执行。

第五条双方权利与义务

1.甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，履行各自的'权利和义务。

2.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3.乙方应认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。

4.甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核等情况对乙方进行奖惩。

第六条违约责任

1.甲乙双方应认真履行本合同，一方违反本合同约定，应承担违约责任。

2.乙方因工作失误或违反规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条合同解除与终止

1.本合同可由甲乙双方协商一致解除。

2.本合同期满，甲乙双方不再续签。

3.乙方因故不能履行本合同的，应提前30天通知甲方，提出书面申请，经甲方同意后，可解除本合同。

4.乙方提前解除本合同的，应承担违约责任，并向甲方支付违约金。

第八条其他约定

1.甲乙双方可在本合同中约定其他事项，包括但不限于：

（1）保密条款

（2）竞业禁止条款

（3）知识产权保护条款

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。

第九条争议解决

甲乙双方因执行本合同而发生的争议，应协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条合同效力

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________

负责人/授权代表：______________________

日期：____年__月__日

乙方（员工）：________________________

签名/盖章：____________________________

日期：____年__月__日

甲方单位名称：_____________联系电话：_____________

单位地址：____________

乙方：姓 ……此处隐藏12632个字……、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。

第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。

五、保险福利待遇

第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。

双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。

乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_________执行。

第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

六、劳动纪律

第十六条新入职员工试用期合同的格式

甲方：____________________乙方：________________________身份证号：______________________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。

经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位(工种)为：在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的.任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。

乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。

考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。

延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：___________乙方：_______________年_____月_____日

乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。

第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

甲方：___________乙方：___________

____年_____月_____日

____企业（以下简称甲方）为有限公司，现决定聘用____先生/女性（以下简称乙方）为甲方的试用期职工，并于____年____月____日签署本合同。

第一条乙方的部门____岗位（岗位）

第二条试用期：乙方被录用后，将经历历时____个月的试用期。在试用期内，乙方若因病（包含一般疾病及慢性病）产生的医疗费，都由乙方自己承担；应急治疗期间的`医疗费则按照甲方的经营状况，参照南京基本医疗保险的结算方式进行适当报销。任何一方均可以提出解除合同的需求。

第三条工作计划：甲方有权根据生产与工作的需要，及其乙方的能力及表现，配制乙方工作，乙方需遵照甲方管理和分配，并在要求工作时间内，按时按质完成甲方分派任务。

第四条教育培训：在乙方被聘请期内，甲方将重点对乙方开展职业道德、业务知识、安全生产及其规章制度的培训和教育。

第五条工作纪律：乙方应遵守国家的法律法规、《员工守则》及其甲方的规章制度。

第六条奖惩措施：甲方将依据乙方的工作态度、工作表现和贡献尺寸，按照企业奖惩条例给予乙方相应的物质与精神奖赏。如乙方违背《员工守则》或甲方其他管理制度，甲方有权对它进行处罚。若乙方触犯法律并受到法律惩罚，甲方将予以辞退，本合同自动消除。

第七条合同期限：本合同自签署之日起起效，若合同终止或签署正式合同，本试用期合同将自动失效。

第八条本公司《员工守则》（略）为本合同的附则，是合同的有效构成部分。

甲方：____________________公司总经理（或其代表）签字________乙方：___________________