(优选)解除劳动合同
随着法律观念的日渐普及，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编精心整理的解除劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
解除劳动合同 篇1xxx：
因你无故旷工，严重违反公司规章制度，依据《劳动合同法》及公司规章制度，我公司决定x2年10月16日与你解除劳动合同，现通过公告方式予以送达，自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。
你本人或依法委托他人在7日内到公司办理离职手续，逾期后果自负。
特此公告。
生物技术有限公司
xx年xx月xx日
解除劳动合同 篇2甲方：xxxx咨询(上海)有限公司
乙方：xxx
甲乙双方于20xx年xx月xx日签订为期1年的.劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
1、自20xx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
2、甲方同
甲方：xxxx咨询(上海)有限公司
乙方：xxx
(签字或签章)：
年 月 日 年 月 日
解除劳动合同 篇3（一）甲方（以下简称“公司”）：
（二）乙方（以下简称“员工”）：
您好！感谢您在职期间为____________________公司所做的工作。公司与您之间于__________年______月______日所签署的劳动合同应于__________年______月______日到期，由于多方面的原因，我们在此遗憾的通知您，公司决定不续签与您之间的劳动合同，即劳动合同到期终止。请您在__________年______月______日之前向公司交接好所有工作。
经公司与员工双方平等自愿、协商一致，就解除双方的劳动合同达成如下协议：
1、公司与员工双方的劳动合同于__________年______月______日解除。
2、公司支付员工工资至__________年______月______日。
3、员工的社会保险缴纳至__________年______月。
4、员工的住房公积金缴纳至__________年______月。
同时根据您在本公司的`工作年限，按照《劳动合同法》第四十七条经济补偿计算“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”。
经双方协商，我单位支付其经济补偿元人民币。
5、员工同意公司在__________年______月______日（含）前，将员工离职当月工资及补偿以现金方式支付给乙方。
6、劳动合同解除后，员工仍有义务对在公司工作期间接触到的，公司在设计、技术、管理、劳资、财务、客户关系、客户名单等方面的商业秘密信息严格保密。未经公司书面允许，员工同意不以任何形式向第三方提供、披露或帮助第三方获取、使用、传播公司的商业秘密。
7、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8、本协议自公司与员工双方签署后生效。
9、员工是在详细阅读并充分理解协议内容的基础上签署本协议的，员工对协议内容无异议。
员工签名：
__________年______月______日
（用人单位人事盖章）：
__________年______月______日
解除劳动合同 篇4甲方(用人单位)：_____________________
乙方(劳动者)：_____________________
依据《民法典》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限：___年___月___日至___年___月___日)。
解除您的理由是：
1、过失性解除
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反公司的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(4)员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的.;
(5)因《民法典》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
您的劳动合同于___年___月___日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：
1、您薪资结算至___年___月___日;计___元;
您薪资结算至___年___月___日;计___元;
2、经济补偿金计元。
风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
通知方(签名或盖章)_____________________
___年___月___日
被通知方(签名或盖章)：_____________________
___年___月___日
解除劳动合同 篇5甲方：
乙方：
性别：
部门及岗位：
通信地址：
因甲方承包经营合同到期，根据甲、乙双方签订的《劳动合同》，和我国有关法律的规定，提前三十日与乙方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、经甲、乙双方协商，定于______年______月______日起双方解除于_____年_____月______日签订的.劳动合同，双方终止劳动合同关系。
二、经双方核对，乙方在甲方的工作年限为 _____年_____个月，合同解除前十二个月的月平均收入为人民币________元(大写___________元)。
三、根据国家相关法律规定及双方协商，甲方同意支付给乙方 个月的月平均收入作为补偿，共计人民币________元(大写 _____元)。
四、乙方应按照甲方相关规定办 ……此处隐藏2944个字……买方____币____元整作为赔偿，并于签署本协议之日起____日内付清。
3、卖方同意支付经纪方佣金____币________元整，并于签署本协议当日付清。
(二)若买方提前要求终止合同关系：
1、买方同意卖方没收其已支付的定金____币____________元整作为赔偿
2、买方同意支付经纪方佣金____币________元整作为赔偿，并于签署本协议当日付清。
(三)________ 。
二、买卖双方承诺不会直接或间接成交此物业，如有买方之亲属、朋友、或其他代理人购入，买卖双方须各付给经纪方此物业成交价的`1.5%作为佣金。
三、自本协议履行完毕之日起，买卖双方及经纪方之间的合同关系终止，三方均不得再就上述合同追究各方责任。
四、买卖双方就本协议提供以下帐户作为收款帐户：
五、本合同一式三份，自三方签字起生效。买方、卖方、经纪方各持一份，具有同等法律效力。
买方：户名：________
开户行：____________
帐号：________________
卖方：户名：________
开户行：____________
帐号：________________
日期：___年___月___日
解除劳动合同 篇12甲方：江苏中科新尚自动售货机有限公司
乙方：
20__年01月22日，甲乙双方订立一份《合作协议书》，就多媒体咖啡机项目加盟经营进行合作，合作期限至20__年1月21日止，现乙方提出终止该《合作协议书》，经双方账目结算后充分协商一致，自愿订立如下协议：
一：甲乙双方自愿解除上述《合作协议书》;
二：截至本协议书订立之日止，甲乙双方确认账目如下：甲方于__年___月__日之前，将退款人民币元(大写：_____)打入乙方指定账户。或甲方于__年___月__日之前，将第一批退款人民币_____元(大写：_____)打入乙方指定账户，于__年___月__日之前，将第二批退款人民币_____元(大写：_____)打入乙方指定账户，共计退款人民币_____元，(大写：_____)。
三：自本协议书订立之日起，甲方取消乙方在_____区域代理经营权。
四：自本协议书订立之日起_____日内，甲方按照第二条付清款项之前，乙方应把原来合作经营期间相关技术资料、宣传资料和合同文本、等交还给甲方，乙方应遵守诚实信用原则，保守合作经营期间商业秘密，不得有损于对方之行为。否则，应承担违约责任，并甲方有追究乙律责任。
五：甲乙双方承诺：本协议生效后，双方再无任何纠葛;除本协议所规定义务外，一方不得再向另一方提出任何要求。凡涉及到原《合作协议书》所有事务以此为断，甲乙双方均不得再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端，由挑起事端方承担全部责任。
六：本协议自双方签章之日起生效，协议文本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
七：双方确认：本协议是双方共同协商结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。
甲方：(签字盖章)
乙方：(签字盖章)
__年___月__日
__年___月__日
解除劳动合同 篇13甲方：
乙方：__________
甲乙双方于__________年__________月__________日签订了无固定期限(或__________年__________月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：
一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为_______年__________月__________日__________时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。
二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为___________年__________月__________日__________时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共__________元(人民币￥__________元)。
上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。
三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。
四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的.商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。
六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
解除劳动合同 篇14甲方：__________________________
乙方：
甲、乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲、乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
1、自 年 月 日起，解除双方签订的.劳动合同，双方的权利义务随之终止；
2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为人民币元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，如存在以上费用甲方同意在发放工资的同时一并支付给乙方；
3、甲、乙双方根据甲方规章制度，办理乙方相关离职手续；
4、乙方应当于自本协议签订之日起3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益的行为；
5、乙方应根据劳动合同及甲方规章制度的规定，严格遵守竞业限制内容，否则甲方有权依据乙方签署的《劳动合同》及《承诺书》向乙方追究法律责任；
6、除上述约定外，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
7、本协议一式贰份，均具有同等的法律效力，甲、乙双方各持壹份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：_________________________
乙方(签字或盖章)：
法定代表人或授权委托人：
身份证号码：
(签字或签章)：
联系方式：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
