大学活动策划

大学活动策划4篇[精品]

目录

一、活动宗旨及目的

二、活动主题

三、活动时间及地点

四、活动流程

五、活动具体方案

六、活动预算

七、活动前期准备

八、活动亮点

九、活动预期效果及不确定因素预测

十、招聘评审人员安排

十一、模拟招聘会求职登记表及招聘点评打分表

十二、岗位介绍

一．活动宗旨及目的

当今，随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，残酷的社会现实，众多企业需要更多的复合型人才。致使高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，在学院院长、书记熊光红的指导下。文化学院财务会计教育四班，五班特举办一次大学生模拟招聘会，借此搭建学生与企事业单位间的招聘平台。并希望通过此次活动，给两班学生提供一个社会实践的机会，提高他们在未来求职道路上的竞争力，为学生开展更广泛的交流建立一个平台。最后使同学们更加的了解社会，了解企事业单位对人才的需求。以致使同学们明确自己的目标。

本次模拟招聘大赛旨在为同学们提供一次实战演习的机会，通过了解市场需求进而认识自己，积累自身实战经验，并反馈到教学、学习中，以更好地充实自己，培养自己的能力和素质，满足社会需求。通过本次活动，在校大学生更加明确在学校里应该培养自己哪些方面的能力？为将来发展提供更大的发挥空间。通过此次活动让同学们熟悉招聘的程序和模式和相关面试技巧，让同学们踏入社会后能够以最佳的状态面对就业问题。

二、活动主题

“扬起就业之帆，驶向梦想彼岸！”

三、活动时间及地点

20xx年12月6、7日晚 19：00——22：00

二栋教学楼101 102 （101为招聘室，102为休息准备室）

四、活动流程

1、宣传阶段

每个招聘部门主要负责人（负责班委）到应聘人员所在班级（财会四班）宣传本部所需人员人数，要求等。动员应聘人员踊跃报名参加。

2、报名阶段

每部门按所需人员人数招聘，按先后顺序，满员停报。

3、笔试阶段（填求职登记表）

（1）报好名后到负责人处领取求职登记表

（2）应聘人员必须按规定时间上交，求职登记表。迟交、忘交求职登记表的取消其应聘资格。

（由于时间，条件等因素，笔试仅填表，且分数计入最后评分）

4、面试阶段

（1）在面试休息室放轻快，放松的音乐让面试者心情得到一定的放松。已使应聘者更好的发挥。

（2）面试

（1）自我介绍：每位面试者将有1—2分钟的时间进行自我介绍。

（2）结构化面试：阐述自己应聘的岗位及对该公司该岗位的认识，与面试官进行多对一的交流。

（3）情景模拟：评委对应聘者拟定主题或情景，以特定的主题在规定的.时间内进行现场策划活动，或想出特定情境下对应措施，考察应聘者逻辑应变能力和语言表达能力。

（4）压力面试 ：由多名评审轮流向同一面试者发问，要求面试者快速回答。考察应聘者在巨大压力情况下的应对情况。必须在规定时间内作答，延时者将根据评分标准进行扣分。

（5）无领导小组讨论：由评委组给定一个讨论主题，十分钟后将讨论结果由小组代表人汇报给评委组。

（6）加分环节：现代企业要的不仅需要专业人才，还需要综合性人才。因此要求应聘者有团结广大职员，活跃气氛的能力，总结归纳的能力。因此特设加分环节，喂应聘者展示自己在德育，体智，文艺等方面才能的舞台。

5、反馈阶段

举办总结会，由本次活动的优秀应聘者（得分最高者）与大家分享经验，请院长做总结性评价，对本次活动进行总结并且给予期望。

五、活动具体方案

（一）面向对象

云南民族大学文化学院财务会计教育四班

（二）活动内容及形式

活动内容：

本次模拟招聘会分设七个部门的不同岗位，分别为：行政部、人力资源部、财务部、信息部、业务部、综合部（后勤部）、企划部。具体的岗位设置将会以企业为依托，寻求企业中的真实岗位，提供此岗位的工作说明及面试题，而面试中的一切将据此开展。

活动形式：

此次模拟招聘直接进入面试，填写求职表的分数直接计入笔试分数，根据面试个个环节采用打分制。

1、填表；根据填表对相关部门的认识和了解程度，及根据所应聘的不同岗位进打打分。

2、面试：

（1）、自我介绍必须在一分钟以上两分钟以内；

（2）、结构化面试必须在两分钟以内；

（3）、情景模拟不得超过五分钟；

（4）、压力面试面试者每个问题必须在五秒内作答，

（5）、小组讨论面试者需在十分钟的讨论时间后向评委进行汇报；

（6）、加分环节看面试者是否进行，表现优异者进行加分。所加分在三分以内。

（附：对于以上限时的面试阶段，延时者根据情况给予一定的扣分。）

3、评分标准：

满分——30分

（1）填表—3分；

（2）自我介绍—3分；

（3）结构化面试—5分；

（4）情景模拟—7分；

（5）压力面试—4分；

（6）小组讨论—5分；

（7）加分环节—3分。

六、活动预算

具体支出为：打印活动策划书，复印求职登记表

预计60元。

总计 60元

七、活动前期工作准备

（一）将班委分为七个小组分别作为七个部门的主要负责人，制定部门工作策划书，面试题目（题目必须保密）等部门工作。

1、行政部：

2、人力资源部：

3、财务部：

4、信息部：

5、业务部：

6、后勤部：

7、企划部：

（二）、活动工作人员安排

总策划：班长 、学习委员

活动流程：拟定相关规定，制定策划方案，求职登记表，要求特邀嘉宾，联系指导老师。

组织组：组织委员、全班男生及其女生班委

负责招聘教室的布置和环境卫生的保持。

宣传组：宣传委员 、小记者

部门招聘牌的制作，招聘期间的摄影（为班级留下相关资料）

财务组：生活委员

负责此次次活动的财务预算及其运作情况。

　　八、活动亮点

（一）、 模拟真实化：

1、准备环节： ……此处隐藏870个字……眉开眼笑，胸有成竹，鸡飞蛋打，低声下气）

并在过关的同学的游园卡片上盖上一个标签，如未过关则在相关部分划x。

5、名称：踩气球

道具：气球若干

参加人员：多人

游戏规则：参加人员左腿或右腿绑上气球（一般为6个到个8之间），当主持人喊"开始"时参加者开始互相追着跑，要千方百计的踩掉别人的气球，直到最后一人脚下有气球为止，这人就算获胜、也可以为游戏设定时间，时间一到脚下剩余气球最多者获胜、并在过关的同学的游园卡片上盖上一个标签，如未过关则在相关部分划x。

6、名称：顶气球比赛

道具：气球一个，绳子一条参加人员：两组对抗（每组一般为3人到7人）游戏规则：游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开（像网球网一样），然后双方排开用头顶球，哪方先落地为输，双方轮流发球、体现配合能力和竞争能力、（注意只能用头，不能用身体的.其它部位）

并在过关的同学的游园卡片上盖上一个标签，如未过关则在相关部分划x。

7、名称：结对而行

道具：绳子若干

参加人员：两人一组或多人一组，多组参加

游戏规则：本游戏要求场地较大，游戏开始时先把每一组人员的左腿或右腿绑在一起，多组并排一起站在起跑线上，主持人喊"开始"时，各队齐出，最先到达终点的队就算获胜、本游戏要求参加者的配合默契、并在过关的同学的游园卡片上盖上一个标签，如未过关则在相关部分划x。

最后，对于集齐一定的标签的同学可以到服务台领取相应的奖励（或者可以把奖品送给指定的寝室或者寝室成员），并在兑完奖的卡片做上一定标记，留给参加同学作为纪念、附：每一项游戏的游戏规则要写出来制成展板式的置于活动现场，尽量简明扼要、服务台位置安排以及各项游戏安排之地点将另附表格说明、

（三）：特别活动：

1，寻宝大行动

道具："宝物"（字条）

参加人员：集体

游戏规则：先准备好"宝物"（即字条上可以写礼品），然后把宝物分布在各个隐蔽的地方，接着，各寻宝者开始找寻"宝物"，找到"宝物"的寻宝者不得随意打开"宝物"，由主持人对奖、

2，吹面粉（整蛊游戏）

道具：面粉适量，乒乓球一个，匙更一个

玩法：先找出两个被玩者（如之前游戏的输者或赢家，告诉他们赢了这个游戏便不用受罚/有奖），面对面站在一张桌子两边、把乒乓球放在匙更上，放在二人中间，要他们蒙着眼向乒乓球吹，若能把球吹到对面便为之赢、待他们蒙好眼后，便迅速把乒乓球换成面粉，一二三，吹....

并给予参加游戏的同学一定的奖励、

四，预算

横幅：（对对碰，为你的朋友赢取礼物；HAPPY20xx，HAPPY你我的圣诞游园以及地址时间）3条：100元

大海报（把两项活动都写入）3张：50元

传单：500份50元

大传单（贴于楼下大厅）：10张50元

游园圣诞礼物：500份（分：好中差三种）1500元

对对碰礼物：30份500元

游园卡片：500张300元

对对碰卡片：30张100元

游戏说明海报7张50

工作人员及其他支出：200元

总计：2900元

五，办公室负责具体人事安排以及后期报道宣传人事安排

六，本次活动可以与校区学生会以及团委等兄弟部门一起合作负责

一、 大赛简介

有句话是这样说的“大学生一旦毕业就意味着失业”。是这样吗？其实不然，一份好的简历足以让你技高一筹，在众多求职者中脱颖而出。面对当今大学生就业困难，就业形势严峻等问题，为提高就业竞争力，大学生确实有必要意识到简历的重要性，并学会制作简历。为了让我们能够尽早地掌握写简历的技巧，特举办简历制作大赛，让同学们从中汲取经验，为以后求职打下良好的基础。

大赛主题：延展就业知识，实践职场技能

参赛对象：以国际工商管理学院大二大三学生为主

参赛形式：以个人为单位,自由报名参加

主办单位: 国际工商管理学院——就业协会

二、活动流程安排

一．活动目的：

1. 通过培训与比赛相结合的形式，让学生掌握制作优秀简历的技能；

2. 提高学生个人职业技能

3. 通过大赛让同学们感受到竞争的激烈，以适应社会需求。

二．活动流程安排：

1.宣传（策划宣传部主要负责）：

传单海报宣传，就业使者班级宣传。

2.报名方式：

宣传现场、班级就业使者处报名或者向指定联系人报名。

截止时间：11月1日

3.赛前培训：

地点：待定

4．初 赛：

时间：11月1日至11月6日

比赛形式：收齐参赛者作品，由大赛评委会评选各参赛作品,并从中选出优秀简历 12 份。

选出后布置优秀简历展，供大家参考，学习。并由学院全体学生参与投票评选出最受关注奖。

5．决赛暨颁奖晚会：

（1）时间：11月9日

（2）地点：待定

（3）前期准备：联系老师，确定评委人员名单，邀请一位嘉宾在比赛中演出，确定主持人

6．具体流程

（1） 进入决赛选手抽签决定出场顺序。

（2） 播放轻松音乐，方式会场气氛。

（3） 主持人宣布到场嘉宾。

（4） 活动正式开始。

第一轮：每位参赛人员做1分钟自我介绍，以取得评委的印象分。

第二轮：自我作品展示。展示ppt,内容为制作简历的'过程以及个人经历，评委打分。统计各选手分数。

第四轮：评委老师对选手进行点评。

第五轮：特约嘉宾表演。

第五轮：主持人宣布投票结果，宣布一二三等奖及优秀奖的获得者。

（5） 穿插文艺节目以提高现场气氛。

（6） 颁奖嘉宾为获奖选手颁奖，合影留念。

（7） 主持人宣布比赛结束。

（8） 协会成员收拾打扫会场。

三、大赛具体内容

（一）作品要求：

1、参赛作品要求内容完整真实、简明扼要，文字表达准确、有条理，版面格式清晰、美观大方，内容充实，应包括：

个人基本情况，个人履历，联系方式，能力专长，求职意向与备注等。

基本情况：姓名、性别、出生年月、婚姻状况、联系方式等。

个人履历：按时间顺序列出初中至大学学历、学校、专业、主要学科以及所参加的各种专业知识和技能培训。

工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括一切兼职和关于就业工作的职务，写明公司/单位名称、职务、工作时间段，应注意突出所任职务的职责，工作性质等，这是求职简历的精髓部分。