老员工辞职报告

时间:2025-08-04 22:41:08
老员工辞职报告

老员工辞职报告

在日常生活和工作中,越来越多的事务都会使用到报告,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。你还在对写报告感到一筹莫展吗?下面是小编为大家收集的老员工辞职报告,欢迎阅读与收藏。

  老员工辞职报告 篇1

尊敬的领导:

我可能会在x月份某个您觉得方便的时候离开公司。自从20xx年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快3年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的'人手接替我的工作。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康,工作顺利,公司生意兴隆,发展越来越好!

此致

敬礼!

  辞职人:xx

  时间:20xx年xx月xx日

  老员工辞职报告 篇2

尊敬的领导:

您好!

我在酒店也是做了很多年了,来到这儿不断的去学习,去提升,累积经验,让我也是在酒店收获到很多,同时也是让我对于这个行业有了更多的了解,当然也是自己的努力才有了这些收获了的,而今自己也是由于家里的一些情况,无法再继续的在我们酒店工作了,生活就是如此,我也是无法去预测,要去面对的问题也是要处理好,之前也是和领导聊过自己的家庭问题,您也是知道的,所以也是希望理解,我也是会把这月的工作做好之后离开,也是望您支持。

酒店工作的日子里,我也是从基层做起,慢慢的熟悉了工作,然后也是有了机会,得到认可,才让我进入到管理层的,在这努力的过程里面我也是收获了特别多,当然也是领导给予了机会,同时所做的事情,也是没有犯过什么大错,积极的去为酒店的工作而做出自己该做的事情,和同事们的相处也是挺好的,在这有很多的回忆,也是认识了很多的好朋友,让我也是对酒店有了很深的`感情,而今要离开,其实也是有很多的不舍,不过我也是知道,生活要继续,自己也是要去面对家里的一些情况,处理好才行的,此次的辞职我也是想好了再做的决定,不是一时的冲动,毕竟我也是挺不舍的,不过就是如此,总会有一些情况是自己要去面对的,也是有一些情况是自己无法逃避的,而且这些年我也是看到很多的同事离开了也是有很多同事来了。

职场的离别我也是有很深的体会,那时候也是很不舍同事离开,不过也是渐渐的更加明白这些都是自己所做的选择,生活里面不是所有的事情都是可以很如意的,也是有很多的方面是要去考虑到的。同事们的帮助我也是很感激,这些年自己也是把这份帮助传递了下去让酒店同事们更加的团结,此次离开,我也是会把自己的一些经验教给同事们,要做的事情也是去处理好交接。作为老员工,也是希望自己的工作是有始有终的,同时这些日子以来也是给领导添了麻烦,为了处理家里的事情,自己也是请假去了,同事们也是帮我做了很多的事情,真的非常感谢。离开虽然有不舍,但是事情也是要去面对,在这的收获我也是会珍惜好的,无论以后我是做什么样的工作,我都是会把在这学到的去用好,也是感谢领导,离开也是望同意批准。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

  老员工辞职报告 篇3

尊敬的领导:

您好!我很荣幸能加入xx大酒店客房部这个大集体,在这一年的时间里,从最初的.不适应到后来的逐渐熟悉,完成了一些力所能及的工作,也学到了很多很多。

很高兴在这里认识了很多的朋友和同事,也感谢大家一直对我的照顾和关心;同时更感谢经理一直以来对我的关怀、支持、帮助、理解和宽容,让我受益良多。

纵然不舍,但由于个人原因经过仔细考虑,最终还是决定于六月下旬离开,现特按照酒店程序,提前提出离职申请,便于部门做好人员安排。

此致

敬礼

  申请人;xxx

  xxxx年xx月xx日

  老员工辞职报告 篇4

各位领导:

您好!

很遗憾此时已经向公司提出辞职申请。首先非常感谢领导给我机会在这里工作学习,在优秀的领导下与同甘共苦的同事共事。每次领导教我的时候我都很舍不得,同事之间的真诚友好我也舍不得。在xx公司工作快4年了。每次看到那个忙忙碌碌的身影牵着你,特别是xx月的辛苦,作为一个员工真的很难受。很抱歉,我没有能力为你分担我的担忧。

在这四年的工作中,我和公司的兄弟姐妹们一起努力,一起收获。我也有焦虑和自责。在公司家庭和半军事化管理体系中,我曾经改变过很多以前的坏习惯。在这里,我可以充分学习管理工作和综合实践经验。

现阶段从公司辞职也是对自己的一种压力。在公司用人、购物中心收尾工作、西区项目启动的`时候,在全公司同事的积极努力下,一切工作都会一步一步向前推进。

也是考虑到公司未来工作安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了防止公司因为我而出现决策失误,我郑重向公司提出辞职。我觉得公司可以在很多项目还没有正式开工之前就做出更合理合适的项目安排。在公司批准之前,我将服从领导安排,在公司领导和工程部负责人的安排下做好自己的一切工作。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年x月x日

  老员工辞职报告 篇5

尊敬的经理:

您好!

我一直在我的岗位上做出纳员。我们银行需要搬迁地址,而我家就在附近。我家里有需要我照顾的人,有父母,有孩子。你没有打开,也没有带走,所以你决定辞职。

父母已经80多岁了,不能长期在家工作休息。我父母很抗拒进养老院。我也遵从他们的意愿,让他们呆在家里做一些简单的家务。虽然不多,但是年纪大了也不善于做事。为了安全,我在家做饭做家务。毕竟我不能让两个老人一直工作。如果我能帮助他们,我可以做得更多。毕竟我这辈子都在养我。

我和老婆离婚很久了。我妻子独自离开了。我带着女儿。她还在上小学,需要我每天 ……此处隐藏3931个字……一句老话,谁都希望能够被信任,被器重,在管理工作中,建议领导者以支持鼓励为主,加以适当的批评引导,尊重员工,才能得到员工的'尊重。用人方面,能力是关键,高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱,而是公司的人才资源是否稳定牢固,并且充满斗志。一个将军,有再大的能力,他都是没有办法把一场仗打下来的,所以战争的胜利并不是将军的胜利,而是所有人的胜利,他的兵才是他真正的财富!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前,首先要考虑的是如何稳定他的军心!

3、稳定职员。自我进公司那一天起,来来去去换了好几批的同事,这并不是一个正常现象,如果公司是没问题的,领导是没问题的,待遇是没问题的,那他们是不会离开的,所以,这中间必定是有一条是有问题的,希望各位领导能够重视并改善这个情况。我个人提出的拙见是:提高福利待遇。对于外地员工和本地员工,我认为,本地员工的稳定性一定要比外地员工强,本地人对福利待遇这一方面比较器重,简单举个例子,本地人基本

都会在本地买房,这方面,如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话,对他们来说就是一个很好的福利,解决了他们贷款买房的一个难题,用钱不多,但是很实在,在很多公司,这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工,流动性比较大,福利待遇也许他们并不计较,但工资或提成部分要提上去,就我所了解,我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动,现在物价上涨得这么厉害,不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面),我的建议是:刘彩鹃,帮她交纳公积金,并把工资提上去,一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右,她是最有可能长期稳定的一个员工,实实在在地做事,公司需要这样的人,稳定才有发展。销售部:朱文明、小周,提高工资底薪,对于业务成绩好的,除了提成外给予适当的奖励,不管是钱还是物,对于员工来说,需要得到的是公司的肯定。

另外,就我离开后,我的工作做一个如下安排:

1、单据整理,报关方面。彩鹃完全可以接手这些事情,不必有太多的忧虑。

2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同,小石那边都有样本,只需要填写就可,若是其他类的合同,朱经理代劳即可。催款方面,催款需要技巧,这方面我做得也不太好,若领导需要考虑有专门一个人在做这个事,我也觉得未尝不可。

3、展览会的宣传。这方面基本都是李培新先生帮我们在做,我们只需要配合他的需要,给他提供他需要的材料即可。另外,在木材杂志上投放广告,我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资,不能看它的短期效益,如果不做这方面的投资,那么打响品牌只是一个空喊的口号,打响品牌,销售跟上,公司才能日益壮大起来,若领导有其他方面的考虑,比如说是缩小公司规模,那也是一种策略,我们确实需要稳扎稳打,而不是一味地喊口号而已。

此致

敬礼

  申请人:xxx

  xx年xx月xx日

  老员工辞职报告 篇13

尊敬的领导:

您好!

我是xxx,来到公司已经有三年的时间,很多时候我就会想是不是自己做的不够好,近期总是出现一些工作上面低级错误,这段时间以来我也深刻的意识到了这一点,我作为一名老员工对于工作我是要求非常高的,因为我知道我应该在这方面做的更好,这一点毋庸置疑,在这方面我真的感觉非常的不好,我不能够容忍这样的情况发生,这是非常明确的,所以跟您来辞职我也是思考了很久的事情。

对于近期在工作当中的表现我感觉非常的有意义,作为一名老员工这是我应该要有的`态度,我也不希望辜负了工作,这一点是我应该要去落实好的,对于这方面我也是感觉非常的有意义,这也是作为一名员工应该要有的态度,我不能因为自己的原因影响到工作,在这一点上面我是非常的有信心的,闲杂和您来辞职这也是我思考很久的,确实不希望自己影响到接下来的工作,我感觉这样下去非常的不好,是我的应该要去端正好的态度,这一点上面这是一定的,这份工作让我成长了很多,三年来我一直都是有在进步的,我也是感觉自己的进步是非常明显的,我应该更加用心去做好自己分内的工作。

平时在工作当中我不断的提高自己,也和周围的同事相处的非常好,我也相信以后我能够在xx这里得到更多的进步,作为一名老员工,很多时候我都是应该要端正好自己的态度,在这方面,我应该要做的更好,现在我每天的状态确实是不好的,我感觉在很多方面还是差了很多,在这方面我应该保持一个好的态度,要为工作付出足够的时间和精力,我也知道自己在一些方面需要做的更好,现在每天的状态不是很好,这一点是我应该去调整好的,也是我应该去落实好的,所以我也是思考了很多,在这样的状态下面我真的应该去好好思考,这一点是毋庸置疑,我来到公司三年的时间,在很多方面都是有非常多的提高,我真的深刻的感受到了这一点,我需要付出更多的时间,我也应该要让自己做的更好才是。

这次和你来辞职确实让我深有感触,在这个过程当中我应该找对自己的定义,我现在确实是不想继续这么消耗下去了,感觉有很大的压力,我也不希望在这样的状态下面工作下去,真的非常影响每天的工作,希望您理解。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

  老员工辞职报告 篇14

尊敬的xx总:

您好!

xx的工作已经基本结束,我的手头上没有什么其他的事情了。经过深思熟虑地思考,我决定辞去目前在公司的`工作,尽管我非常舍不得。

非常感谢您给予我在xx公司工作的机会以及在这x年里工作上对我的帮助和关怀!在xx公司工作的x年多,大量的培训工作,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工作经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

我考虑在此辞呈递交之后的x周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。另外,如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。

当然,若您容许的话,我愿意并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

真心祝愿xx公司在今后的发展旅途中步步为赢、业务蒸蒸日上!

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月xx日

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